Manual de Buen Gobierno y Cumplimiento 

  1. Política General de Compliance
Compromiso Ético y Cumplimiento Normativo  En GDV Mobility, nos comprometemos firmemente a mantener una cultura ética empresarial que se refleje en todas nuestras operaciones. Este compromiso abarca no solo el cumplimiento de las normativas legales vigentes, sino también la prevención activa de delitos corporativos. Reconocemos la importancia de una gestión rigurosa del cumplimiento normativo y trabajamos para que todos los miembros de la organización, así como nuestras sociedades filiales, sigan los más altos estándares éticos en todas sus acciones. 
  1. Código Ético y de Conducta
Cultura, Valores y Principios de Actuación  Nuestro Código Ético y de Conducta define los principios fundamentales que guían el comportamiento de todos los integrantes de GDV Mobility. Estos principios incluyen el respeto, la integridad, la responsabilidad y el compromiso con la sostenibilidad. Cada miembro de la organización, desde la alta dirección hasta los empleados operativos, debe actuar de manera coherente con estos valores, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso. Este código no solo aplica a nuestras interacciones internas, sino también a cómo nos relacionamos con clientes, proveedores y otros grupos de interés. 
  1. Código de Conducta para Proveedores y Colaboradores
Extensión de Nuestros Principios Éticos a Toda la Cadena de Valor  En GDV Mobility, creemos que la ética y el cumplimiento no deben limitarse a nuestras operaciones internas, sino que deben extenderse a toda nuestra cadena de valor. Para ello, hemos desarrollado un Código de Conducta específico para proveedores y colaboradores, asegurando que nuestros socios comerciales compartan nuestro compromiso con la integridad, la sostenibilidad y el respeto a los derechos humanos. Este código establece estándares claros sobre prácticas laborales, ambientales y de derechos humanos, que todos los proveedores y colaboradores deben cumplir. 
  1. Política Anticorrupción
Compromiso con la Legalidad y la Lucha Contra la Corrupción  GDV Mobility está firmemente comprometida con la legalidad y la lucha contra la corrupción en todas sus formas. Nuestra Política Anticorrupción es de obligado cumplimiento para todos los miembros de la organización y regula nuestras relaciones con terceros. Esta política establece directrices claras para prevenir, detectar y responder a cualquier forma de corrupción, garantizando que nuestras operaciones se realicen de manera transparente y ética. Además, hemos implementado procedimientos específicos para identificar y mitigar riesgos de corrupción en todas nuestras áreas de negocio. 
  1. Gestión de Competencias y Planes de Sucesión
Identificación y Desarrollo del Talento  La gestión del talento es clave para el éxito de GDV Mobility. Identificamos los puestos críticos dentro de la organización y mantenemos actualizadas las competencias necesarias para cada rol. Para asegurar la continuidad de nuestras operaciones y el desarrollo de futuros líderes, hemos implementado programas para identificar a trabajadores capacitados y diseñar planes de formación y sucesión. Estos planes se revisan periódicamente para alinearse con los objetivos de negocio y garantizar que contamos con un equipo preparado para enfrentar los desafíos futuros. 
  1. Asignación de Autoridad y Toma de Decisiones
Modelo Formal de Asignación de Autoridad  En GDV Mobility, contamos con un modelo formal de asignación de autoridad que asegura que las decisiones clave se tomen de manera alineada con nuestros objetivos organizacionales. Este modelo clasifica las decisiones según su relevancia y establece protocolos de autorización claros, tanto para las decisiones formales como para aquellas que no se formalizan en los sistemas corporativos. Además, el modelo es revisado periódicamente para adaptarse a los cambios en la organización y asegurar que se mantenga dentro del apetito de riesgo aprobado por el Consejo y la Alta Dirección. 
  1. Gestión de Riesgos y Continuidad de Negocio
Compromiso con la Gestión de Riesgos  Apostamos por una gestión proactiva de los riesgos, especialmente en lo relacionado con la continuidad del negocio. En GDV Mobility, entendemos que la gestión de riesgos es fundamental para la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de la organización. Por ello, hemos desarrollado procesos para identificar, evaluar y mitigar riesgos de manera continua, asegurando que estamos preparados para enfrentar cualquier eventualidad. Esta gestión incluye la revisión periódica de nuestros procedimientos y la actualización de nuestras estrategias para alinearse con los cambios en el entorno empresarial y regulatorio. 
  1. 8. Comunicación y Transparencia
Involucrar y Motivar a Toda la Organización  GDV Mobility entiende que la comunicación efectiva es esencial para el éxito de cualquier cambio cultural o de objetivos empresariales. Nos aseguramos de que todos los miembros de la organización estén informados y comprometidos con nuestras metas, promoviendo un ambiente de colaboración y participación. La transparencia en nuestras operaciones y decisiones es fundamental para mantener la confianza de nuestros empleados, clientes y demás grupos de interés.  Este manual de buen gobierno y cumplimiento es una guía esencial para mantener la integridad y el éxito sostenible de GDV Mobility, asegurando que cada miembro de la organización actúe en coherencia con nuestros valores y principios.